FÜR TEAMS UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS KLEIN- UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN (KMU):

Starte 2026 als Führungskraft durch und führe dein Team zum Erfolg.

Erreiche effektive Kommunikation, verbesserten Führungsstil und Prioritätensetzung für dich und dein Team ohne Überlastung und mit echter Work-Life-Balance.

Deep Ocean Coach Alexander Lengowski

Mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf

Durch zielgerichtetes Leadership-Coaching entwickelst du den Führungsstil und die Führungsqualitäten, die wirklich zählen.

Persönliches Wachstum und Teamdynamik

Verstehe und nutze die Stärken deines Teams, um gemeinsam zu wachsen.

Verbesserte
Führungskompetenz

Erweitere dein Repertoire an Führungsinstrumenten und entwickle einen situativen Führungsstil.

"Durch deine ruhige Art, dein aktives Zu- und genaues Hinhören und deine richtig gesetzten Fragen, hast du mich perfekt zur Lösungsidee und zu meinem Handlungsfeld geführt."
Älterer Mann mit Brille, weißem Hemd und blauem Sakko lächelt vor einem Bücherregal mit Holzverkleidung.

Daniel Straub

Grafiker/Art Director, Coach, CH

KMU Führungskräfte Coaching

Mein Angebot speziell für Führungskräfte
in KMU

Das Future Leadership Master Programm ist maßgeschneidert für Leader, die nicht nur ihr Team und ihren Führungsstil, sondern auch sich selbst weiterentwickeln möchten. Ich biete dir:

Individuelles Coaching: Persönliche Betreuung, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist

Praxisnahe Lösungen: Sofort umsetzbare Strategien für den Alltag

Deep O.C.E.A.N. Test: Mach den Deep O.C.E.A.N. Test

Meine Klienten

Tritt einer Gemeinschaft von Führungskräften bei, die Wert auf persönliches Wachstum und Teamerfolg legen:

Führungskräfte, die effektiver führen und ihr Team inspirieren wollen

Leaders, die individuelle Unterstützung statt generischer Lösungen bevorzugen

Führungspersönlichkeiten, die in ihre eigene und die Entwicklung ihres Teams investieren möchten

Deep Ocean Coachee
Alexander Lengowski, ein lächelnder Mann mit Brille und kurzem Bart lehnt an einer roten Backsteinwand, trägt ein hellblaues Hemd.

Über mich

Ich bin Alexander Lengowski, Gründer von Future Leadership Master, mit einer tiefen Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften. Meine Reise von der Führungskraft zum Coach hat mich gelehrt, dass wahres Leadership aus dem Gleichgewicht von professioneller Effektivität und persönlichem Wohlbefinden erwächst.

Erfahrener Leader: über 36 Jahre Berufserfahrung, mit umfangreichem Wissen aus meiner Zeit als Führungskraft inklusive Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Spezialisiert auf Entwicklung: Zertifizierungen in Business Coaching,
Deep O.C.E.A.N.®, NLP-Techniken, emTrace®, EMDR® und mehr um Führungskräfte umfassend und nachhaltig zu unterstützen.

Passion für Wachstum: mein Ziel ist es, dich auf dem Weg zu einer besseren Führungskraft zu unterstützen und dein persönliches Wachstum zu fördern.

Kunden-Meinungen

Höre direkt von meinen Kunden.

"Alexander ist nicht nur ein herausragender Business Coach, sondern auch ein erfahrener Experte mit umfassenden Qualifikationen wie NLP, Greator Business Coach und Deep Ocean. Seine einzigartige Fähigkeit, diese verschiedenen Methoden zu verbinden, verspricht einen außergewöhnlichen Nutzen für Coachees."

Leif Tietje

Projekt Manager, OTTO GmbH; Business-Coach

"Alexander Lengowski arbeitet erfrischend authentisch und stellt die richtigen Fragen in den richtigen Situationen. Ich habe mich stets sehr gut aufgehoben gefühlt und durch die Bearbeitung meiner Glaubenssätze weiterentwickelt."

Martin Schmidt

Key-Account-Manager

7 Strategien für effektive Team-Kommunikation

In diesem kostenlosen Leitfaden enthülle ich 7 bewährte Strategien, um Kommunikationsprobleme im Team zu überwinden, damit du Produktivität und Harmonie in deinem Unternehmen steigern kannst.

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Neues aus meinem Blog

Leadership Liftoff ist der Blog für KMU-Führungskräfte, die lernen möchten, Kommunikationsprobleme zu überwinden, um die Produktivität und Harmonie in ihrem Team zu steigern.

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Von der ersten Anfrage bis zum Coaching-Start: Der Weg zum qualifizierten Klienten

Viele Führungskräfte zögern, bevor sie den ersten Schritt ins Coaching machen – oft, weil sie nicht genau wissen, was sie erwartet. Dieser Artikel zeigt transparent, wie der Leadership-Coaching Prozess bei Alexander Lengowski Coaching abläuft: von der ersten Anfrage über das kostenlose Erstgespräch bis zur ersten Coaching-Session. So entsteht Vertrauen, bevor Veränderung beginnt.
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Führungskrise oder Wachstumsschmerz? So unterscheidest du beide

Nicht jede schwierige Führungsphase ist gleich eine Krise. Manchmal sind Überlastung, Reibung im Team oder Unsicherheit Zeichen von Wachstum – manchmal aber auch Warnsignale, dass etwas Grundlegendes nicht mehr funktioniert. In diesem Artikel erfährst du, wie du eine Führungskrise erkennst, welche fünf Merkmale dir Klarheit geben und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
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Die stille Verunsicherung: Wofür braucht es mich noch?

KI verändert Führung – aber ersetzt sie nicht. Erfahre, wie du Technologie als Verstärker nutzt und gleichzeitig authentisch und menschlich führst.