Meine exklusiven Gratis-Ressourcen

Alle Gratis-Ressourcen auf einen Blick

Sortiert nach dem, was du gerade brauchst: erst die kurzen Tests und Checks, danach die Leitfäden zum Nachlesen und zum Schluss ein Werkzeug zum Mitmachen. Alles ist kostenlos.

Kurze Selbsttests für deinen Führungsalltag. Sie zeigen dir, wo du gerade stehst und wo dein nächster Hebel liegt, mal bei dir selbst und mal im ganzen Team.

Stresstest · rund 3 Minuten

Läufst du noch rund oder schon heiß?

21 Aussagen zeigen dir, wo du gerade zwischen zu wenig und zu viel Druck stehst. Dazu siehst du, welche der vier Stressreaktionen bei dir anspringt, wenn der Motor heiß läuft. Mit persönlicher Auswertung als PDF.

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OCEAN-Test · Big Five · rund 3 Minuten

Führungs-Check: Kennst du deinen Fahrstil?

Zwanzig kurze Aussagen zeigen dir, wo du auf den fünf großen Persönlichkeitsdimensionen liegst und was das für deine Art zu führen bedeutet. Das ist kein Typen-Test, sondern eine Standortbestimmung. Die Dimensionen sind Pole auf einer Skala, keine Schubladen. Die meisten liegen irgendwo dazwischen.

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OCEAN-Test fürs Team · Big Five · ab 2 Personen

OCEAN-Test fürs Team: Wie tickt ihr eigentlich als Team?

Jeder beantwortet für sich 20 kurze Aussagen und ihr seht alle Ergebnisse übereinander in einem gemeinsamen Bild. Das geht schon zu zweit, ganz ohne E-Mail-Adresse. Das sind Pole auf einer Skala, keine Schubladen. Die meisten liegen irgendwo dazwischen.

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Team-Ebenen-Check · in 2 Minuten

Wo steht dein Team gerade wirklich?

Zehn Aussagen, geordnet nach den fünf Ebenen der Bedürfnispyramide nach Maslow. Du siehst, auf welcher Ebene es bei euch gerade am meisten fehlt und wo dein erster Hebel liegt. Denn wer sich unsicher fühlt, hört keine Vision.

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Selbstcheck für Führungskräfte · PDF

Leadership-Check: Führst du oder verwaltest du?

Fünf ehrliche Fragen zeigen dir, ob du wirklich gestaltest oder ob zu vieles an dir hängen bleibt, von Entscheidungen bis zu Rückfragen aus dem Team. Dazu bekommst du konkrete Entwicklungsfelder für deine Führung, 14 Seiten als PDF.

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Für Geschäftsführung und HR · 2 Minuten

Führungsengpass-Check

Sechs Aussagen aus dem Führungsalltag zeigen, wie stark bei euch alles an der Führungsspitze hängt. Anders als der Leadership-Check schaut er nicht auf dich als Person, sondern auf den ganzen Betrieb. Am Ende steht ein konkreter nächster Schritt.

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Zum Nachlesen und Nachschlagen, manche auch zum Ausfüllen, ganz wie du gerade Zeit dafür hast.

PDF · 84 Seiten · 12 Werkzeuge

Der Führungskompass

Zwölf Werkzeuge für die Momente, in denen Führung dich wirklich fordert. Jedes beginnt mit einer 5-Minuten-Soforthilfe für den akuten Moment und geht danach so tief, wie du willst.

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PDF · 18 Seiten · Fragen und Tipps

Das Fragen-Set für Leadership

Fragen und Tipps für deine wichtigen Gespräche und Termine, zum Vorbereiten vorher und zum Nachbereiten hinterher. Besonders gut geeignet ist das Fragen-Set für das Führen nach oben, also für deine Termine mit der Geschäftsführung. Dazu zwölf typische Einwände mit passenden Rückfragen und eine Mut-Booster-Box für den Moment, in dem es eng wird.

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PDF · 49 Seiten · zehn Teile mit Checkliste

Plötzlich am Steuer

Der Leitfaden für alle, die aus dem Team heraus Führungskraft geworden sind, ob vor drei Wochen oder vor zehn Jahren. Er begleitet dich durch den Seitenwechsel, gerade auch bei den heiklen Beziehungen zu früheren Kollegen, die ja oft am meisten Kopfzerbrechen machen. Dazu gibt es Sätze, die du eigentlich wortwörtlich übernehmen kannst und ganz hinten eine Etappen-Checkliste zum Ausdrucken.

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Report · 18 Seiten · PDF

Leadership Evolution Report

Für alle, die im Führungsalltag nur noch reagieren und die Arbeit mit nach Hause nehmen. Der Report zeigt dir mit situativer Führung, wie du in 90 Tagen wieder klarer führst, ohne dich selbst zu verlieren.

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Workbook · über 25 Seiten zum Ausfüllen

„Wer bin ich wirklich?“

Dieses Workbook bringt dich Schritt für Schritt zurück zu dir selbst, zu deinen Werten und deiner Persönlichkeit. Am Ende hast du ein klares Bild davon, wer du jenseits deiner Rollen bist und wohin deine Reise gehen soll.

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Zwei Leitfäden · PDF

Deep O.C.E.A.N.® Leitfäden

Der Anwendungsleitfaden (18 Seiten) erklärt Modell und Dimensionen mit Beispielen aus der Praxis. „Von Konflikten zu Klarheit“ (14 Seiten) zeigt, wie Persönlichkeit in Konflikten wirkt.

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Leitfaden · hier auf dieser Seite

7 Strategien für effektive Team-Kommunikation

Sieben Strategien, mit denen du Kommunikationsprobleme im Team überwindest. Den Leitfaden holst du dir direkt weiter unten auf dieser Seite.

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Werkzeug zum Mitmachen · im Browser

Atemkompass

Geführte Atemübungen, bei denen du einfach der Bewegung und dem vorgegebenen Rhythmus folgst. Dazu findest du eine Einordnung, was Herzratenvariabilität ist und wie deine Atmung sie beeinflusst.

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