Vielleicht ist es gerade erst passiert. Die Beförderung fühlt sich erst mal richtig gut an. Und dann stehst du am Montag vor denselben Leuten, mit denen du gestern noch in der Pause gesessen hast. Auf einmal wird es leiser, wenn du dazukommst. Der Kumpel aus der Fahrgemeinschaft macht einen Witz, in dem halt doch ein kleiner Stich steckt. Und du merkst, dass du manche Sätze einfach nicht mehr sagen kannst.
Oder du führst schon seit Jahren. Du machst deinen Job gut, aber eigentlich hat dir nie jemand gezeigt, wie Führung geht. Du wurdest ans Steuer gesetzt, ohne je in der Fahrschule gewesen zu sein. Und manche Situationen fühlen sich deshalb heute noch genauso schwer an wie am ersten Tag.
Für beide Wege ist „Plötzlich am Steuer“ gedacht, für den Start und für einen Neustart. Der Leitfaden begleitet dich vom ersten Teamgespräch bis zur ersten Kritik an einem früheren Kumpel. Jeder Teil beginnt mit einer Soforthilfe für fünf Minuten und geht dann so tief, wie du gerade willst: mit Beispielen aus dem Alltag in Produktion und Logistik, mit vielen Fragen zum Nachdenken und mit Sätzen, die du wortwörtlich übernehmen kannst.
Du musst den Leitfaden also gar nicht am Stück lesen. Schau einfach in den Teil, der dich gerade am meisten beschäftigt.
Zehn Teile, vom Seitenwechsel bis zur Notfallkarte. Dazu kommen ein Einstieg mit der Frage „Wo drückt es gerade?“ und eine Etappen-Checkliste zum Abhaken.
In jedem Teil findest du zwei Blickwinkel, die in vielen Ratgebern zu kurz kommen. Der erste ist dein Fahrstil, also deine Persönlichkeit und die deiner Leute, beschrieben mit dem Persönlichkeitsmodell Deep O.C.E.A.N.®. Wer weiß, wie jemand tickt, findet eben leichter den passenden Ton.
Der zweite sind deine Werte. Gemeint sind nicht nur die, für die du stehst, sondern auch die, gegen die du dich innerlich sträubst. Gerade diese Aversionswerte melden sich nämlich oft als Ärger, lange bevor du verstanden hast, was dich eigentlich so stört.
Trag dich ein und bestätige kurz deine E-Mail-Adresse. Danach kannst du den Leitfaden sofort herunterladen.
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Ich schreibe aus drei Blickwinkeln, die selten zusammenkommen: 14 Jahre als Führungskraft, 7 Jahre als Betriebsrat und viele Jahre als Coach und Trainer, den größten Teil davon in der Logistik und im Mittelstand. Den Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft kenne ich aus eigener Erfahrung. Ich weiß also, wie es sich anfühlt, wenn die Pausenrunde plötzlich leiser wird.
Nein. „Plötzlich am Steuer“ ist wirklich kostenlos und du gehst damit keinerlei Verpflichtung ein.
Sobald du deine E-Mail-Adresse bestätigt hast, landest du auf einer Seite mit dem Download. Das PDF hat 49 Seiten. Die Checkliste und die Vorlagen kannst du ausdrucken und direkt ausfüllen.
Für alle, die aus dem eigenen Team heraus Führungskraft geworden sind, zum Beispiel als Teamleiter, Schichtleiterin oder Vorarbeiter. Egal, ob das vor drei Wochen war oder vor zehn Jahren. Ein eigener Teil richtet sich außerdem an Geschäftsführung und HR, die Führungskräfte auf diesem Weg begleiten.
Ja, ganz bewusst. In Teil 02 findest du einen eigenen Abschnitt zum Neustart nach Jahren. Und viele Themen wie die faire Verteilung von Urlaub und Schichten oder das Loslassen der alten Fachaufgaben bleiben ja ohnehin aktuell, egal wie lange man schon führt. Schau einfach in den Einstieg „Wo drückt es gerade?“. Dort führt dich jeder Satz direkt zu dem Teil, der für dich gerade am meisten bringt.
Nein, überhaupt nicht. Fang einfach dort an, wo es gerade drückt. Und wenn du merkst, dass du am Anfang etwas übersprungen hast, kannst du das erste Teamgespräch auch nach ein paar Wochen noch nachholen.