Wo stehst du auf den fünf Skalen deiner Persönlichkeit?
Zwanzig kurze Aussagen, etwa drei Minuten. Danach siehst du, wo du auf den fünf großen Persönlichkeitsdimensionen liegst und was das für deine Art zu führen bedeutet. Ganz ehrlich und ohne dich in eine Schublade zu stecken.
Wichtig vorweg: Das hier ist kein Typen-Test und keine Schublade, sondern eine schnelle Standortbestimmung. Menschen sind keine Typen, sondern leben irgendwo auf jeder dieser Skalen.
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Aussage 1
…
trifft gar nicht zutrifft voll zu
Dein Führungs-Profil
Deine fünf Skalen
Kein Wert ist „besser" als der andere. Jede Position hat eine Stärke und einen blinden Fleck. Genau darum geht es in der Führung.
Das war eine grobe Standortbestimmung mit zwanzig Aussagen, kein vollständiges Profil. Wenn du es wirklich genau wissen willst, misst Deep O.C.E.A.N. deine Persönlichkeit auf zehn Skalen, sauber und mit einem echten Auswertungsgespräch.
